不“評(píng)優(yōu)”反“評(píng)差” 南川推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變
2025-04-30 06:18:36 來源: 重慶日?qǐng)?bào)
重慶日?qǐng)?bào)訊 (新重慶-重慶日?qǐng)?bào)記者 劉沖)4月中旬,南川區(qū)發(fā)布了2024年下半年“最難辦事科室群眾評(píng)”結(jié)果,渝川燃?xì)饽洗ǚ止緺I銷部、區(qū)民政局殯儀館等單位名列其中,部分單位負(fù)責(zé)人因此被約談。
“截至目前,南川區(qū)已開展‘最難辦事科室群眾評(píng)’24次、‘最差行政效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)大家評(píng)’11次。累計(jì)開展談話454人次,暫緩干部提拔13名、免職4名,‘逆向雙評(píng)’開展以來,南川區(qū)群眾滿意度已上升到93.64%?!蹦洗▍^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,近年來,南川區(qū)探索建立了群眾評(píng)、大家評(píng)等長效機(jī)制,用“逆向雙評(píng)”推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
評(píng)議如何對(duì)干部形成壓力?南川區(qū)為解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等頑疾,從制度出發(fā)開展了評(píng)議活動(dòng),以具有行政審批和行政服務(wù)職能的200余個(gè)科室作為評(píng)議對(duì)象,每季度評(píng)出10個(gè)“最難辦事科室”。
評(píng)議共設(shè)置了“冷、懶、推、亂、貪”5項(xiàng)指標(biāo),每一項(xiàng)都要求具體化,讓辦事企業(yè)和群眾可以“對(duì)號(hào)入座”。比如“冷”就是指對(duì)群眾感情冷漠,不能站在群眾的立場(chǎng)想問題辦事情,不想群眾所想、急群眾所急等。
南川區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,評(píng)議結(jié)果直接與科室干部職工“面子”“帽子”“票子”掛鉤。“丟面子”即評(píng)議前10科室位次及主要問題將曝光,“丟帽子”則是相關(guān)部門負(fù)責(zé)人將面臨約談、免職等懲罰,“丟票子”則意味著評(píng)議結(jié)果與單位績效獎(jiǎng)金等直接掛鉤。
例如,近年來南川區(qū)民政局殯儀館多次評(píng)議均進(jìn)入“最難辦事科室群眾評(píng)”前10位,殯儀館負(fù)責(zé)人被約談后表示,今年他們將針對(duì)工作人員工作作風(fēng)、相關(guān)用品溢價(jià)問題作出整改,爭(zhēng)取早日摘掉“帽子”。
“整改結(jié)果滿不滿意群眾說了算?!蹦洗▍^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“評(píng)差”機(jī)制最終將由服務(wù)對(duì)象和群眾“打分”,評(píng)議結(jié)束后,相關(guān)部門還將組織明察暗訪,確保問題得到整改。
責(zé)任編輯:鄧旻璐