第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（通訊員 陸雨秋）狠抓城鎮(zhèn)新增就業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)施人才引育專項(xiàng)行動(dòng)，建強(qiáng)用好“小龍人”人社服務(wù)專員隊(duì)伍……3月18日，銅梁區(qū)人力資源社會(huì)保障工作會(huì)召開，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系和公共服務(wù)等2025年人社領(lǐng)域重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排布置。

2024年，銅梁區(qū)促進(jìn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)14520人，各項(xiàng)工作指標(biāo)超額完成，獲評(píng)重慶市就業(yè)創(chuàng)業(yè)成績(jī)突出集體等榮譽(yù)稱號(hào)。2025年，銅梁區(qū)人力社保工作將繼續(xù)聚焦民生關(guān)切、服務(wù)發(fā)展大局，以加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用為主線，具體從實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先提質(zhì)”“社保改革深化”“人才引育提速”“勞動(dòng)關(guān)系護(hù)航”“重點(diǎn)工作提升”五大攻堅(jiān)行動(dòng)，推動(dòng)人力社保事業(yè)邁上新臺(tái)階。

夯實(shí)民生之本 推動(dòng)城鎮(zhèn)新增就業(yè)12000人以上

元旦春節(jié)期間，利用在外銅梁籍人士集中返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，銅梁區(qū)人力社保局扎實(shí)開展“把老鄉(xiāng)留在老家”專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)做好信息摸排、政策宣傳、現(xiàn)場(chǎng)招聘、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)等工作。

2025年，銅梁區(qū)將繼續(xù)強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，推動(dòng)城鎮(zhèn)新增就業(yè)12000人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。聚焦高校畢業(yè)生、脫貧人口、殘疾人等重點(diǎn)群體就業(yè)問題，開展“1131”幫扶，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，脫貧人口就業(yè)規(guī)模不減。

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)政策環(huán)境，全年將發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5000萬(wàn)元以上，舉辦線上線下招聘活動(dòng)80場(chǎng)以上。圍繞“2+4+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群體系，重點(diǎn)開展電子設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員等工種職業(yè)技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)2500人以上。

激發(fā)人才引擎 圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展“精準(zhǔn)育才”

2025年，銅梁區(qū)將實(shí)施“渝躍行動(dòng)”，積極開展外出引才等系列活動(dòng)，全年引進(jìn)各類人才不少于1300名，持續(xù)唱響“銅創(chuàng)未來(lái) 誠(chéng)邀梁才”品牌。

同時(shí)，做好人才培育和生態(tài)留才工作。舉辦銅梁區(qū)第七屆職業(yè)技能大賽，抓好區(qū)級(jí)高技能人才基地、“巴渝工匠”鄉(xiāng)村驛站等平臺(tái)建設(shè)，完善技能人才評(píng)價(jià)體系，組織完成3000人次職業(yè)技能鑒定等級(jí)評(píng)價(jià)。圍繞鄉(xiāng)村振興建設(shè)，實(shí)施鄉(xiāng)村人才培育“六個(gè)專項(xiàng)”，選派農(nóng)業(yè)、社會(huì)工作等專業(yè)人才到基層服務(wù)。

深化收入分配機(jī)制改革，實(shí)施中小學(xué)校周轉(zhuǎn)崗位試點(diǎn)和聘期考核試點(diǎn)工作。用好高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)“渝才薈”一體化平臺(tái)應(yīng)用，加強(qiáng)人才服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，確保人才服務(wù)滿意率達(dá)95%以上。

兜牢社會(huì)保障底線 護(hù)航和諧勞動(dòng)關(guān)系

2025年，銅梁區(qū)將平穩(wěn)推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，全面實(shí)施病殘津貼制度等社保制度改革。推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)法定人群參保擴(kuò)面提質(zhì)，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。提升第三代社?？〒Q發(fā)、社?？ā耙豢ㄍā睉?yīng)用場(chǎng)景、社保大廳公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)辦服務(wù)水平，確保社保服務(wù)好評(píng)率穩(wěn)定在98%以上。

深化農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)“一金三制”落實(shí)，推動(dòng)欠薪問題源頭治理。做好“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”工作，落實(shí)裁審銜接機(jī)制，完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元化解機(jī)制。用好勞動(dòng)用工監(jiān)管系統(tǒng)，對(duì)轄區(qū)企業(yè)實(shí)施網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理，做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障等，全力維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

“人力社保工作事關(guān)千家萬(wàn)戶，我們責(zé)任重大、使命光榮。2025年，區(qū)人力社保局將從全面深化政務(wù)服務(wù)改革，加強(qiáng)‘?dāng)?shù)字人社’駕駛艙建設(shè)，建立健全川渝兩地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)同機(jī)制與資源共享平臺(tái)等方面，持續(xù)提升人力社保工作服務(wù)質(zhì)效，奮力書寫一份更有溫度、更有質(zhì)感的銅梁人社答卷?！便~梁區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。