第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（通訊員 馬鈴玉 肖雪媛）161名駐村干部，是潼南鄉(xiāng)村振興工作交出的成績單，3月13日，筆者從潼南區(qū)委宣傳部了解到，近年來，該區(qū)抓細(xì)抓實駐村工作隊管理，圍繞“選優(yōu)配強(qiáng)、培育賦能、從嚴(yán)管理”，全力激發(fā)駐村干部的工作熱情、主動精神與創(chuàng)造活力，持續(xù)加強(qiáng)駐村干部隊伍建設(shè)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興注入強(qiáng)勁動能。

精準(zhǔn)匹配派強(qiáng)兵 夯基礎(chǔ)

地處北緯30度附近的潼南區(qū)，具有偏酸性的土壤和便利的灌溉條件，是種植優(yōu)質(zhì)檸檬的絕佳之地，而當(dāng)?shù)匕罔麈?zhèn)，則是潼南檸檬的核心產(chǎn)區(qū)。

鐵得祥作為潼南區(qū)農(nóng)業(yè)科技投資（集團(tuán)）有限公司下屬子公司瓊江農(nóng)旅負(fù)責(zé)人，2023年5月，他從上一任駐村第一書記羅毅手中接過接力棒，從農(nóng)技員搖身一變，成為了柏梓鎮(zhèn)郭坡村的致富帶頭人。

在鐵得祥的帶動下，全村建設(shè)了檸檬試驗示范基地50畝，高標(biāo)準(zhǔn)品種展示示范基地500畝，2024年度3個集體經(jīng)濟(jì)公司收入總計達(dá)150余萬元，凈收益為6萬元。他也因此入選了潼南區(qū)高層次人才，還躋身了重慶市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目。

聚焦派誰去、派哪里、怎么派等問題，潼南區(qū)駐村干部的選派制度在不斷迭代完善。

人崗更相適，匹配更精準(zhǔn)，潼南綜合分析駐村干部專業(yè)背景、特長優(yōu)勢和工作經(jīng)歷，注重派駐村需求與干部個人能力、派出單位職能相適配，推動黨群部門重點派駐黨組織軟弱后進(jìn)村、經(jīng)濟(jì)部門重點派駐集體經(jīng)濟(jì)相對薄弱村、政法部門重點派駐情況復(fù)雜村、涉農(nóng)科技部門重點派駐產(chǎn)業(yè)村，真正做到最有用的人在最需要的村。

精確幫扶出實招 見實效

“培育最優(yōu)良的種子，推廣最精準(zhǔn)的灌溉技術(shù)，把五桂香米的增收優(yōu)質(zhì)率再提升15%！”

潼南五桂鎮(zhèn)東南村“五桂香·生態(tài)大米”品牌從無到有，離不開駐村第一書記張銀的用心耕耘。2024年，她對上積極爭取，將村集體52畝稻蝦田發(fā)展為重慶市農(nóng)科院水稻研究所種植試驗田，種植的6個特色水稻品種，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)大米破萬斤，帶動村民增收超20萬元。

“駐村”要有真信念，而“助村”要有真本事。潼南堅持靶向發(fā)力，把提高駐村干部履職能力、推動沉在一線用心幫扶作為加強(qiáng)駐村干部隊伍建設(shè)的重點內(nèi)容，引導(dǎo)駐村干部樹立“特色+特長”工作理念，著力在守底線、興產(chǎn)業(yè)、建鄉(xiāng)村、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)治理、抓組織等方面真抓實干、埋頭苦干。

3月正值油菜花海盛放，崇龕鎮(zhèn)明月社區(qū)駐村第一書記曹坤搖身一變成為“最美油菜花?！蓖平楣?，在鏡頭前大力向游客推廣田園風(fēng)光、鄉(xiāng)土文化。

柏梓鎮(zhèn)石梯村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展長期缺水，在駐村干部鄭萬隆等人的不懈努力下，新建的二級提灌站于近期投入使用，2000余畝農(nóng)業(yè)用地用水難題迎刃而解，石梯村發(fā)展的觀光農(nóng)業(yè)孕育新希望。

選好人是為了干好事，在廣大駐村干部的共同努力下，潼南區(qū)278個涉農(nóng)村（社區(qū)）因地制宜培育了符合自身發(fā)展實際的特色產(chǎn)業(yè)項目281個，2024年，全區(qū)實現(xiàn)村均集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入10萬元以下村清零，村均集體經(jīng)濟(jì)收入增長7%。

精細(xì)管理促保障 強(qiáng)擔(dān)當(dāng)

“楊書記，最近你們毗盧村沃柑收成怎么樣，在銷售中有沒有遇到什么困難？”

“田書記，今年六角村謀劃有哪些重點產(chǎn)業(yè)，需要我們提供什么支持？”

潼南嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假、脫產(chǎn)駐村等制度，明確駐村干部由當(dāng)?shù)亟M織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村委和鎮(zhèn)街黨（工）委共同管理，派出單位負(fù)責(zé)跟蹤管理，定期調(diào)研指導(dǎo)駐村工作，確保及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

為持續(xù)推動駐村干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，潼南不斷健全完善嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重的制度機(jī)制。

“經(jīng)過探索實踐，我們建立了區(qū)鎮(zhèn)村三級聯(lián)動、屬地管理和分級管理相結(jié)合的管理辦法，并由區(qū)委組織部、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委會同鎮(zhèn)街黨（工）委對派駐人員開展年度考核和期滿考核，考核情況作為派駐人員評優(yōu)評先、提拔使用、晉升職級、評定職稱的重要依據(jù)?！变蠀^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“同時，我們嚴(yán)格落實駐村工作隊經(jīng)費、駐村補(bǔ)貼、健康體檢、談心談話、人身意外傷害保險等保障措施，組織開展各類培訓(xùn)提升能力素質(zhì)，對表現(xiàn)突出的駐村干部加強(qiáng)培養(yǎng)使用，讓干部駐村更有干勁。”