華龍網訊（記者 劉雪琴 簡夢）近日，由南岸區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局主辦的2024年“江南菁英”新春活動在重慶長嘉外灘會議中心舉行，南岸區(qū)的國家級、市級人才代表，“江南菁英”人才代表以及在區(qū)重點高校、科研院所、企事業(yè)單位、市場服務機構代表共80余人齊聚一堂，共話人才發(fā)展。南岸區(qū)委常委、組織部部長楊繼成，區(qū)政府副區(qū)長游泳，區(qū)政協(xié)副主席陳仕江出席活動。

據了解，近年來，南岸區(qū)、重慶經開區(qū)始終高度重視人才工作，聚焦加強和改進人才工作，出政策、搭平臺、優(yōu)服務，積極構建近悅遠來人才生態(tài)。2023年，通過實施“江南菁英”人才計劃、打造“江南菁英”人才品牌、創(chuàng)新人才服務方式等一系列措施，開創(chuàng)了南岸區(qū)人才集聚發(fā)展新局面。特別是在人才服務方式創(chuàng)新方面，聚力整合市場資源、調動市場力量，探索出了“聯(lián)盟+”的人才服務新路徑。

南岸區(qū)、重慶經開區(qū)鏈接政府、市場和第三方機構資源，成立“青創(chuàng)+”聯(lián)盟，首批吸納金融、法律、人力資源、孵化平臺類市場機構13家和南岸區(qū)人力社保局等政府部門3個加盟，為轄區(qū)青年創(chuàng)業(yè)人才提供政策支持、融資對接、技術支持等創(chuàng)業(yè)全周期支持和服務。2023年10月組織的首場專題沙龍活動上，南岸區(qū)5個人才項目進行了現場發(fā)布、政策對接和投資洽談。

同時，南岸區(qū)、重慶經開區(qū)成立“菁英伯樂薈”俱樂部，搭建起HR人才信息溝通、拓展思維、能力提升的平臺，積極為企業(yè)引才賦能助力、推動南岸區(qū)引才工作邁上新臺階，現已吸引45位重點企業(yè)HR和人力資源管理專家人才加盟，開展了2場專題研討交流。

而成立的“江南菁英”人才服務聯(lián)盟則致力于讓人才在創(chuàng)新拼搏之余暢享南岸生活， 首批集聚了鮮龍井火鍋、喜來登酒店、施光南大劇院等13個品質聯(lián)盟商家，在區(qū)人才“掃碼”即可享受商家提供的人才專屬折扣、專員預約、人才套餐等服務，受到廣大人才好評。新春活動當天，“江南巧”家政等9個新增商家現場加盟，為人才提供了更多類型的優(yōu)質服務。

此外，南岸區(qū)、重慶經開區(qū)還制定了《南岸區(qū)、重慶經開區(qū)人才住房租賃管理辦法》，推出“拎包入住”人才公寓1000余套，人才住房保障能力顯著提升、人才生態(tài)持續(xù)涵養(yǎng)，人才集聚吸引力持續(xù)提升。據了解，2023年南岸區(qū)、重慶經開區(qū)遴選出首批“江南菁英”人才167名，新增市級人才32名，每10萬人中擁有大學受教育程度的人數和人才凈增量均居全市前列。

下一步，南岸區(qū)、重慶經開區(qū)將持續(xù)強化黨管人才，緊緊圍繞中心、服務大局，著力在“聚才有平臺、愛才有誠意、惠才有實招、育才有成效”四方面持續(xù)發(fā)力，持續(xù)強化人才品牌建設、升級完善人才政策、建立完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務，更加注重市場化思維、市場化手段運用，充分挖掘調動市場資源力量、提升人才全周期服務質效，積極營造“近悅遠來”的優(yōu)質人才生態(tài)。