華龍網(wǎng)訊（記者 簡夢 實習(xí)生 劉宣晨）招聘會多但找不到工作？企業(yè)可以申請哪些政府補貼？試崗期不給工資犯不犯法？面對市民們提出的問題，南岸區(qū)人力社保局的專家們現(xiàn)場給出了官方權(quán)威解答。今（19）日，南岸區(qū)“發(fā)言人來了”活動在新天澤國際總部城舉行，來自南岸區(qū)人力社保局的三位“發(fā)言人”針對人力資源、勞動關(guān)系、惠企措施等相關(guān)內(nèi)容為市民們解讀政策、回答疑惑，還現(xiàn)場開展法律小課堂科普常見勞動糾紛法律知識。

發(fā)布活動現(xiàn)場，南岸區(qū)委書記、重慶經(jīng)開區(qū)黨工委書記許洪斌就現(xiàn)場企業(yè)代表所提出的，如何通過科技創(chuàng)新為產(chǎn)業(yè)賦能這一問題進行了解答。他表示：“南岸區(qū)、重慶經(jīng)開區(qū)堅持向存量謀增量、向改革謀效益、向新賽道謀新動能，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，努力實現(xiàn)科技高效賦能，成果高效轉(zhuǎn)化，企業(yè)高速發(fā)展?！?/p>

許洪斌介紹，為了更好地服務(wù)企業(yè)，目前南岸區(qū)正在政策支持、平臺建設(shè)、人才服務(wù)、機制創(chuàng)新四個方面進行全面強化，已經(jīng)走出了一條以優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合的新路子，出臺綠色創(chuàng)新財政金融24條、制造業(yè)躍升10條、存量企業(yè)10條等政策；建成國家級研發(fā)平臺19個；建設(shè)22萬方廣陽灣人才社區(qū)，推出“拎包入住”人才公寓1000余套。

從“生產(chǎn)”到“售后”

形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展源動力

“現(xiàn)在各部門舉辦的招聘會數(shù)量很多，但是招聘會的效果又不好，這可怎么辦？”當(dāng)南岸區(qū)就業(yè)和人才中心主任鄒富丞談及“人力資源”一詞時，現(xiàn)場觀眾便立刻拋出了這個實打?qū)嵉膯栴}。

人力資源管理是人力社保局的工作重點，更是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的源動力，做好人力資源和產(chǎn)業(yè)的精準(zhǔn)對接，不僅為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐，更為人民群眾的幸福生活提供重要保障。

南岸區(qū)就業(yè)和人才中心主任鄒富丞說，南岸區(qū)正積極和各企業(yè)建立聯(lián)絡(luò)機制，充分了解求職者就業(yè)需求的同時，也在嚴(yán)格把控企業(yè)質(zhì)量，正融合行業(yè)主管部門及社會機構(gòu)優(yōu)勢資源為大家?guī)砀觾?yōu)質(zhì)的招聘會。

據(jù)介紹，除了打造高質(zhì)量人才輸出渠道，南岸區(qū)還有包括其在內(nèi)的一套全流程人才輸送方案?！坝唵问健焙献?、“菜單式”教學(xué)、“工單式”就業(yè)的“三單式”施訓(xùn)模式等，南岸區(qū)從區(qū)內(nèi)院校著手，深化產(chǎn)教融合，為重點產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)培養(yǎng)服務(wù)支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高質(zhì)量技能技術(shù)人才，同時，南岸區(qū)融入全市就業(yè)服務(wù)數(shù)字化變革，整合區(qū)內(nèi)人力資源機構(gòu)資源，搭建平臺精準(zhǔn)對接人才和市場，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅強人力資源保障。

“那企業(yè)在用人方面有保障嗎？”針對企業(yè)代表提出的問題，鄒富丞繼續(xù)介紹到，除了對人才的培養(yǎng)和輸送，在企業(yè)方面南岸區(qū)也提供了充分的“售后”保障。據(jù)介紹，企業(yè)不僅可以開展許多政府補貼型培訓(xùn)項目，企業(yè)在崗職工也可以免費參加與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的在崗技能提升和新型學(xué)徒制培訓(xùn)，不僅如此，符合條件的企業(yè)還可以在重慶公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上申領(lǐng)用人單位社保補貼。

今年以來，南岸區(qū)已對接重點產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)9000人以上，開展新業(yè)態(tài)技能培訓(xùn)3700余人，職業(yè)工種對接產(chǎn)業(yè)比例近九成，舉辦招聘求職活動106場，發(fā)布就業(yè)崗位5.9萬余個，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)52000人，并發(fā)放用人單位社保補貼3519人、3719.89萬元。

從“預(yù)防”到“化解”

鞏固企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)力

“公司試崗期可以不支付工資嗎？試用期不購買社會保險，轉(zhuǎn)正后才買社會保險合法嗎……”面對最熱門常見的勞動關(guān)系問題，現(xiàn)場氣氛瞬間點燃，觀眾們紛紛舉手，熱切地尋求“發(fā)言人”的權(quán)威解答，南岸區(qū)人力社保局副局長張渝麗在現(xiàn)場耐心回答市民們的各個提問。

勞動關(guān)系是最基本、最重要的社會關(guān)系之一，近年來，受國際國內(nèi)多重因素影響，解除勞動關(guān)系、拖欠工資等勞動糾紛多發(fā)頻發(fā)。南岸區(qū)有企業(yè)和個體工商戶約8.7萬戶，企業(yè)職工約30萬人，如何高效化解勞動糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是南岸區(qū)企業(yè)發(fā)展需要考慮的基礎(chǔ)性問題。

“勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾隱患往往潛伏期長、觸發(fā)點多、輻射面廣，僅靠調(diào)處化解，往往力不從心?！睆堄妍愓f。

未雨綢繆，有備無患，做好勞動糾紛預(yù)防工作，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效措施。據(jù)介紹，為從源頭減少勞動糾紛，南岸區(qū)創(chuàng)新了勞動關(guān)系矛盾風(fēng)險“四診”工作機制，通過對企業(yè)開展法治體檢、在勞動區(qū)域“全方位無死角”公布舉報投訴電話、“渝薪碼”，建立與企業(yè)的“點對點”聯(lián)絡(luò)機制，并聯(lián)動人社、政法、信訪與各行業(yè)主管部門，進一步織密勞動關(guān)系法治保障網(wǎng)。

眾所周知，勞動糾紛中勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系交織，涉及人社、信訪、司法、工會、法院、行業(yè)主管部門等，勞動者取證難、來回跑、維權(quán)周期長是最容易遇到的問題。

為幫助勞動者和企業(yè)解決問題，南岸區(qū)還在全市率先成立具備勞動爭議仲裁、人民調(diào)解、司法確認(rèn)、工會幫扶、法律援助“全牌照”的勞動糾紛一站式聯(lián)處中心，讓勞動者維權(quán)只需跑一地、進一門，同時優(yōu)化多位一體聯(lián)動處置機制，重塑勞動監(jiān)察、調(diào)解組織、人民法院的閉環(huán)流程，快速確認(rèn)，力爭用最短時間、花最少成本、用最好的方式為勞企雙方紓困解紛。

從“紅利釋放”到“業(yè)務(wù)服務(wù)”

打好經(jīng)濟發(fā)展持久力

服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生。企業(yè)的健康發(fā)展和蓬勃生長是經(jīng)濟發(fā)展的持久動力。

南岸區(qū)人力社保局局長劉玲說，南岸區(qū)不斷增強企業(yè)內(nèi)生動力，幫助企業(yè)“減負(fù)增能”，今年以來已累計減征失業(yè)保險費1.72億元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金5600萬元，發(fā)放社保補貼、一次性吸納就業(yè)補貼2639萬元，惠及企業(yè)1.9萬戶，穩(wěn)定崗位17.07萬個，還通過開展企業(yè)專訪、咨詢專線、招聘專場等就業(yè)服務(wù)，為企業(yè)提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、員工招聘、技能培訓(xùn)全鏈條服務(wù)，協(xié)助企業(yè)招工5462人，開展緊缺職業(yè)工種培訓(xùn)9000人以上。

暖心助企促發(fā)展，南岸區(qū)人社還努力打造暖心業(yè)務(wù)服務(wù)。

“面對最常見的社保公共業(yè)務(wù)，南岸區(qū)目前有哪些渠道可以滿足參保企業(yè)快速方便辦理呢？”“線上線下都可以！”劉玲自信地對市民說。

據(jù)介紹，目前南岸區(qū)已全面打造“線上+線下”暖心服務(wù)。線上落實政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，推廣“電子勞動合同”應(yīng)用，推廣“易簡裁”“渝薪無憂”平臺等，率先在全市探索開展“重慶人社”APP加載區(qū)級業(yè)務(wù)在線預(yù)約取號功能，不斷拓展人社領(lǐng)域數(shù)字化運用場景；線下推進人社便民服務(wù)圈建設(shè)、啟動全市首批區(qū)級社保公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)、組織工作專班提前開展退休檔案核查，幫助企業(yè)和群眾實現(xiàn)業(yè)務(wù)“就近辦”“延時辦”“提前辦”。

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